江西省通信管理局深入传达学习贯彻工业和信息化部干部人事工作座谈会精神

2024年3月28日，江西省通信管理局召开会议，深入传达学习工业和信息化部干部人事工作座谈会精神，研究部署干部人事工作。局党组书记、局长彭兴刚主持会议并讲话。   

会议指出，过去的一年，在部党组的坚强领导下，江西管局党组认真贯彻落实新时代党的组织路线，树立鲜明的选人用人导向，突出政治标准、强化监督管理，努力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，干部人事工作取得积极成效。

会议强调，要深入贯彻落实工业和信息化部干部人事工作座谈会精神，做好2024年干部人事工作。一要坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，学深悟透习近平总书记关于新型工业化的重要论述，与习近平总书记考察江西重要讲话精神相结合，巩固拓展主题教育成果，促进理论学习不断走深走实。二要坚持党管干部原则，落实新时代好干部标准，树立鲜明选人用人导向，完善干部选育管用机制，选好配强部门负责人。三要坚持抓好后继有人这个根本大计，加强年轻干部的理论武装，突出年轻干部的选育管用，搭建干事创业平台，注重在推进通信业高质量发展前沿、急难险重任务上锻炼年轻干部，开展优秀年轻干部岗位交流，选树青年学习标兵，激励成长成才。四要坚持严管与厚爱相结合，强化对干部的全方位管理和经常性监督，积极研究探索健全干部考核激励机制，想干事的给机会、能干事的给舞台、干成事的给激励。五要加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，持续提高干部教育培训的针对性、实效性，着力提升干部“七种能力”。六要加强组织人事部门自身建设，造就党性坚强、作风过硬、工作出色的组织人事干部队伍，始终做到最讲政治、最讲大局、最讲公道、最讲担当、最讲奉献、最讲规矩。七要按照上级部署要求，以高度的政治责任感切实落实好中央巡视和选人用人专项检查整改工作，坚持走好践行“两个维护”的第一方阵。八要在全局干部中树牢“严慎细实、雷厉风行、团结协作、敬业规范”的工作作风，努力实现“务实监管走在前、创新发展勇争先、保障安全善作为”的工作目标，推进全局各项工作再上新台阶。